Le Nord est notre lieu de vie et nous en prenons soin, quelles que soient nos activités. Nous avons en effet particulièrement à cœur d’adopter une démarche de développement durable car nous connaissons la fragilité de la nature lapone et des communautés qui y vivent. Parallèlement à cette approche écologique, il nous semble essentiel de prendre soin des gens : qu’il s’agisse de nos collaborateurs ou de nos clients. Nous développons donc en permanence notre responsabilité d’entreprise et recherchons des méthodes innovantes pour optimiser nos processus.
Pour nous, la clé du succès réside dans un personnel qualifié, engagé, motivé, déterminé à atteindre ses objectifs et satisfait. Nous investissons donc dans un management de qualité et dans des mesures visant à encourager l’engagement de chacun au sein de notre culture d’entreprise. Notre service de ressources humaines met un point d’honneur à se conformer aux lois et réglementations et fixe les salaires sur la base de la convention collective en vigueur. Le bien-être de notre personnel est essentiel à nos yeux, tant au travail que dans les loisirs, et nous encourageons, dans cette optique, la pratique de sports et d’autres activités de détente.
Nous considérons notre responsabilité vis-à-vis de la sécurité de nos clients non seulement comme le fondement de toutes nos activités, mais aussi comme notre marque distinctive. Tous nos guides sont qualifiés et ont suivi une formation en premiers secours. Nous ne cessons d’améliorer la sécurité de nos opérations en développant, notamment, de nouveaux services. C’est ainsi que nous utilisons, par exemple, un service de cartographie en temps réel en collaboration avec les forces de sauvetage de la région.
Nous prenons soin de la nature qui nous environne et nous cherchons à encourager une relation équilibrée avec elle en protégeant l’environnement arctique. Nous élaborons constamment de nouvelles méthodes de travail respectueuses de l’environnement. À ce titre, nous nous sommes par exemple impliqués dans un projet visant à concevoir des motoneiges plus sûres et moins bruyantes, avec des niveaux d’émissions plus bas.
Nous avons introduit parmi les premiers en Finlande des motoneiges électriques. Les motoneiges électriques fonctionnent avec des moteurs électriques au lieu des moteurs à combustion traditionnels. Nous organisons des safaris en motoneige électrique à Rovaniemi et à Luosto.
Pour nos safaris en motoneige, nous avons recours à des véhicules équipés de moteurs à quatre temps avec le niveau d’émissions le plus bas du marché. Nous utilisons les carburants et les lubrifiants les plus écologiques qui existent. Nous avons entrepris de compenser toutes les émissions de dioxyde de carbone produites par nos safaris en motoneige, à compter du 1er décembre 2019. Pour ce faire, nous finançons des puits de carbone en collaboration avec notre partenaire Nordic Offset Oy. Nos fonds ciblent des projets portant le label Gold Standard de la WWF, ce dernier garantissant la compensation des émissions de dioxyde de carbone produites dans le cadre de nos safaris.
Grâce à ce symbole, vous pouvez identifier que les émissions de CO2 du safari ont été compensées.
Grâce à ce symbole, vous pouvez reconnaître que le safari est effectué de manière électrique.
Nous utilisons de l’électricité verte, produite à 100 % à partir d’eau, de vent ou de bioénergie, dans l’ensemble de nos installations. Nous fournissons de l’électricité produite conformément au système de Garantie d’Origine de notre partenaire Loiste Energia.
Nos safaris suivent toujours des pistes officielles. Nous participons au programme d’amélioration du bien-être animal et avons signé un accord de collaboration selon les principes du tourisme durable en pleine nature avec les services de gestion des zones naturelles de l’entreprise d’État Metsähallitus. Nous promouvons également l’économie circulaire en assurant le suivi de l’utilisation ultérieure qui est faite de nos engins et de nos motoneiges, et en les recyclant.
Depuis nos débuts en 1982, nous avons toujours eu soin de travailler en local. Nous apprécions à leur juste valeur les communautés locales et leur culture. Nous sommes l’un des acteurs de cette région. En encourageant des actions tout au long de l’année, nous posons les fondements d’un développement durable, ce qui nous permet de créer des emplois permanents, sur le long terme et de contribuer ainsi à la recette fiscale et au bien-être de la région. Nous montrons combien nous aimons cette région en payant nos impôts là où nous travaillons, en employant du personnel vivant sur place et en nous tournant vers des prestataires de service locaux.